人才招聘
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人才招聘

前台接待的招聘要求及标准

前台接待:

代表着公司的第一印象,所以需要对外形素质有一定的要求。
同时需要其具备前台文员的能力。

一、任职资格

1. 女性,20-25岁,160cm以上,性格开朗随和,形象气质佳,声音甜美,有亲和力,衣着整齐大方得体。
2. 普通话标准,有一定外语能力;综合素质较高,有发展潜力。 
3. 有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;熟练使用各种办公软件如:WPS、Office软件。
4. 具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识。
5. 具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强。
6. 从事过前台接待工作者优先考虑。

二、主要工作内容

1. 负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏,不延误;
2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
3. 对客户的投诉电话,要及时认真的记录,并于第一时间传达到客服团队;
4. 能应付基本文员所需要完成的工作,收发传真、信件和报刊;
5. 协助维护办公环境及秩序;
6. 完成领导交办的其它工作。
三、应变能力测试
1.如果有推销人员来访或致电向公司推销产品,你会怎么处理?
(测试其考虑问题的周全性)
2.领导交代了一个任务,但是却在你能力范围以外的,你会怎么处理?(测试其对工作的尽心程度及责任心)
3.如果我认为你在面试期间的回答表现存在严重问题,你会怎么做?(测试其抗压能力和自信)

 

中义诚投资有限公司有关岗位职责及招聘条件

一、财务主管
1、岗位职责
(1) 认真贯彻执行国家有关财经、税收政策制度和法规,保障公司合法经营,维护公司的各项权益。
(2)主持制定公司财务管理、会计核算等项规章制度和工作流程,经领导批准后组织实施,并检查监督落实情况。
(3)参加公司相关投资行为和重要经济活动等方面的决策和方案制定工作,负责财务可行性预审和投资效果分析,为领导提供决策依据。
(4)负责组织财务会计核算,编制报送财务收支计划、成本计划、财务报告和会计报表。
(5)定期向领导汇报财务工作,完成领导交办的其他工作。
2、招聘条件
(1)具有五年以上财务工管理工作经验,中级以上业务职称。
(2)作风正派,具有良好的道德品质和职业操守,具备强烈的事业心和对工作认真负责精神。
(3)具有出色的财务管理、财务分析能力。
(4)熟悉国家新的会计准则、税收法规及相关政策。
(5)能够熟练操作使用有关财务软件和办公软件。

二、行政主管
1、岗位职责
(1)负责公司内部主要目标和计划的制订,并提出初步方案报领导审定,参与或协助领导制定公司相关制度并实施。
(2)负责公司日常行政管理工作以及对部门员工的考勤、培训和评定工作。
(3)负责组织实施人事、劳资、行政、后勤工作的管理、协调和监督工作。
(4)保证公司日常行政工作的正常运转,做好日常接待迎来送往、电话、邮件、保障等各项工作。
(5)负责公司人力资源战略的执行,规划、协调公司员工的聘用、福利、培训、绩效考核及劳资关系等项工作。
2、招聘条件
(1)要求行政主管为女性,年龄在30岁以下,形象气质好,普通话与英语水平高。
(2)具有良好的沟通能力和协调能力,具备良好的品质和职业道德,有强烈的事业心和吃苦耐劳精神。
(3)熟练掌握国家相关政策法规和相关人事、劳资、行政方面的规章制度。
(4)具有三年以上办公室工作的经验,熟悉办公室工作流程。
(5)熟练掌握使用相关办公软件。

董事长秘书招聘条件

一、岗位职责:
1、全面负责安排董事长日常工作安排及出差行程安排;
2、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
3、撰写董事长的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件;做好董事长及集团各部门上、下行文的保存、管理、督办工作;
4、协助董事长处理外部公共关系,参与对外商务活动,负责董事长重要客户的接待与安排;
5、完成董事长安排的其他督办、协调、落实事宜;
二、任职资格:
1、年龄35岁以上,男女不限,会驾驶。
2、大学本科或以上学历,中文、企业管理、经济、法律等相关专业,有本行业董事长或总经理秘书经验者优先;
3、2年以上文秘工作经验具备较好的秘书实务处理能力,良好的职业素养和职业操守,能承受较长的工作时间和工作压力;
4、知识结构全面,优秀的人际交往能力,优秀的沟通、表达能力,工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性,较强的执行力;
5、有扎实的文字功底,文笔好、具有良好书面写作及表达能力,熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件,高效率的文件处理能力。

 

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